Šikana na pracovišti může mít vliv na riziko vzniku cukrovky 2. typu

U mužů bylo hlášeno, že mají pravděpodobnost vývoje cukrovky typu 2 při vystavení negativnímu chování na pracovišti vyšší o 61%, zatímco ženy mají o 36% vyšší riziko.

Zjištění však pozorovala pouze asociaci a neexistují žádné konkrétní důkazy, které by svědčily o tom, že expozice agresivitě v kanceláři způsobuje cukrovku 2. typu.

Studie zahrnovala 45 905 mužů a žen ve věku od 40 do 65 let ze Švédska, Dánska a Finska. Žádný z účastníků neměl cukrovku na začátku výzkumu.

Studijní tým pod vedením dr. Tianwei Xu z ministerstva veřejného zdraví a univerzity v Kodani požádal účastníky, aby hlásili jakékoli negativní chování na pracovišti z předchozích 12 měsíců.

Zjistili, že devět procent lidí ve studii mělo v průběhu 11 let nějaké vystavení šikaně, zatímco 12 procent bylo vystaveno násilí na pracovišti nebo hrozbě násilí.

Po úpravě proměnných, jako je spotřeba alkoholu a potíží s duševním zdravím, bylo šikanování při práci spojeno s 46% vyšším rizikem vzniku diabetu 2. typu – 61% u mužů, 36% u žen.

Ačkoli nálezy ukazují souvislost mezi šikanou na pracovišti a cukrovkou 2. typu, vědci nevědí přesně, proč by jedno mohl spustit druhé. Jedna hypotéza je, že stres by mohl nějakým způsobem přispět k diagnostice diabetu.

Autoři napsali: „Šikanování je považováno za závažný sociální stres, který může aktivovat reakci na stres a vést k řadě následných biologických procesů, které mohou přispět k riziku vzniku cukrovky. Mezi šikanou na pracovišti, násilím a vývojem diabetu typu 2 existuje mírné a silné spojení. Jelikož šikana a násilí nebo hrozba násilí jsou na pracovišti běžné, navrhujeme, aby byly preventivně zkoumány možné prostředky k omezení tohoto rizika.“

Zdroj: diabetes.co.uk

Sdílet:

Také by se vám mohlo líbit

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..

My Agile Privacy
This website uses technical and profiling cookies. Clicking on "Accept" authorizes all profiling cookies. Clicking on "Refuse" or the "X" will refuse all profiling cookies. By clicking on "Customize" you can select which profiling cookies to activate.